紫微斗數定盤實例_平成歌姬中島美嘉

這兩日無意中看到香港的Youtuber 曉月Arki介紹曾經紅極一時的日本歌星中島美嘉,她也是我年輕時喜歡的歌手之一。她的表現,無論是在電影《NaNa》裡的精湛演技,還是主題曲《 GLAMOROUS SKY 魅惑天空》的精準演繹都是在在能夠喚起我腦海裡深刻記憶與情緒的絕世作品。在曉月Arki的介紹下,我才知道原來中島美嘉這十多年來都因為耳疾而讓演藝事業載浮載沉,於是在好奇心的驅使下,讓我想用定盤的方式看看這位大明星的命盤究竟是哪一張呢?

首先,Youtube影片裡講述中島美嘉自2010年出道10週年便因耳疾取消巡迴演唱會,而這耳疾早在前幾年既已出現狀況,甚至到最近20週年才逐漸好轉。這表示她在27歲前後疾厄宮就出現問題,而且這疾病一定從大限就能看得出來。從這點我看了她生日1983年2月19日當天的13張命盤,找到了上圖辰時這張命盤最為接近,我們可以看到子位的大限時間是22到31歲,天干是甲,廉貞化祿、破軍化權、武曲化科、太陽化忌,太陽化忌的位置是她的大限父母宮,由於對宮沒有煞星,所以太陽與太陰可以借往對宮,因此疾厄宮太陽化忌太陰化科。太陽是陽火,太陰是陰水,從紫微斗數的中醫理路能知道未位指的是頸部以上的位置,五行火在五華中有面部之意,五行水在五竅有耳之意,再加上對宮丑位有本命的擎羊、火星和大限的陀羅,意思是在疾厄宮有面部的疾病出現,且是耳朵的問題浮現,而且對她傷害很大,也糾結她整個大限的父疾線。

雖然看到這裡我們幾乎可以說就是這張命盤了,但只憑一個現象便下定論似乎有點武斷,所以再從網路上找資料來佐證。據說2014年時,她和前夫日本前排球國手清水邦廣結婚,看到2014年的流年命宮是午位,天干走甲,四化一樣是廉貞化祿、破軍化權、武曲化科、太陽化忌。剛好破軍化權在她的流年官祿宮,對宮夫妻宮有本命紅鸞,且有流年紅鸞在酉位暗合,酉位因為沒有煞星對宮的天機與巨門化權可以借過來,而她2014年流年命宮的天干是戊,會造成天機化忌,且酉位疊上大限子女宮。因此,我們可以這樣解釋2014年因為環境的影響讓中島美嘉默默的心中對於家庭有了空缺(酉位暗合疊大限田宅,疊本命兄弟宮,有紅鸞),這個空缺是因為交往的對象讓他產生的,她們兩都有了結婚的念頭(本命紅鸞在流年夫妻宮),因此她決定掌握這份關係(破軍化權),所以結婚。

接下來2018年2月3日中島美嘉宣布與清水邦廣離婚,2018年陽曆2月3日是農曆12月18日天干走丙,所以我們要用2017年的流年命盤去看這件事。2017年天干屬丁,四化是太陰化祿、天同化權、天機化科、巨門化忌,巨門化忌可以借到2017年的流年命宮,疊大限的財帛宮,流年夫妻宮有流年的擎羊,對宮官祿宮太陰化祿有本命擎羊和火星,解釋為2017年中島美嘉內心有空缺產生了不安全感,且跟賺錢與花錢有關(巨門化忌疊大限財帛宮),因此感情中多了很多想法出來(太陰化祿,祿隨忌走),這樣的想法讓她很衝動地想要去實現(夫妻宮擎羊與官祿宮擎羊、火星),剛好農曆12月18日文昌化忌在流年子女宮暗合流年夫妻宮,在這天破壞了家中的約定影響了感情狀態(遞交離婚申請書)。上述分析和報導相當符合,報導說她與前夫因為工作關係聚少離多,感情轉淡,所以內心空卻來自於大限財帛宮(工作賺錢聚少離多)。

最後再看一條件,粉絲多知道中島美嘉2001年出道,出道之前她是從事摸特兒工作,唱歌這條路是因為該年同事將她的試唱帶寄給日本索尼音樂與富士電視台,才被相中。這裡看到2001年的流年命宮在巳位,天干為辛,巨門化祿、太陽化權、文曲化科、文昌化忌,文昌化忌的位置正好在她的流年父母宮,文曲化科在流年子女宮,流年父母宮在短時間內可以當作公司或者主掌生殺大權的上司,文昌化忌表示她和前公司解約(摸特兒工作),然後在家門外有異途功名(流年子女宮疊大限田宅宮疊本命夫妻宮且文曲化科),因此流年命盤的變化情況和現實也不謀而合,所以根據前幾段的推理分析,我們可以確定中島美嘉應該是西元1983年2月19日辰時這張命盤了。

如何用紫微斗數找適合的工作

常常聽到電視上某老師說,你的官祿宮有天機星,所以適合當會計師;或者是你的官祿宮有破軍星,適合當藝術家。但是,從紫微斗數命盤去看你適合的工作真的有那麼簡單嗎?想必不是的!否則,每個天機星都要去當會計師了,又或者是每個破軍星都要去當藝術家了。而且光是會計師或藝術家就有多種類型與屬性,實在不是一顆星就可以決定你人生的命途。下面的解析是我用某位命主的官祿宮三方四正及暗合宮推理而來,供各位參考。

  1. 官祿宮_破軍,對宮_武曲與天相:

官祿宮的破軍化氣為耗有大破大立、挑戰社會且具有創意的涵義;對宮的武曲化氣為財是一步一腳印務實的執行且與金錢相關,加上天相化氣為印表示注重人際關係且內心有自己的規則並有一定的品味。

  1. 官祿宮的官祿宮(財帛宮)_貪狼與擎羊,對宮_紫微:

官祿宮原意是生活的重心及所重視的事情,而官祿宮的官祿宮可看成在執行心中所想完成之事的核心項目。貪狼化氣為桃花,視其為不斷生發,當其為官祿宮的官祿宮時表示當我在想要完成之事上會是希望能一直生產新的事物,加上擎羊的衝動與堅持會因為不斷生發的慾望而衝勁十足,更可延伸為與享樂相關。對宮紫微化氣為尊,指上述事項需要是受人尊重且有面子的。

  1. 官祿宮的財帛宮(命宮)_七殺,對宮_廉貞化忌、天府、陀羅:

官祿宮的財帛官可視為經營官祿宮之事項的用錢與來財方式,七殺化氣為殺有著堅忍不拔、堅持到底的意念,而對宮的廉貞化氣為囚,當化忌時容易在經營時的用財、取財上短視而貪快,旁邊的天府化氣為權能在一定程度上控制不廉不貞的狀態,比較有所規劃,加上陀羅讓這樣的過程,思慮更多一些。

  1. 暗合宮(父母宮)天機化權、天魁,對宮_太陰、祿存、文曲:

暗合宮為默默的影響,也就是說依據官祿宮所想要做的事情,會默默受爸爸的影響,而且天機星化氣為木是理性計算的星曜,指會經過一定程度的邏輯推演與思考,以及是手腳能夠掌握的,另外爸爸也可能是前輩或幫手。疾厄宮的太陰化氣為蔭,最好是能夠細膩的使用身體並帶有一點創意或是手藝(文曲),因為有祿存所以會把這細膩的技巧發揮的很好。

◎歸納:

    適合的工作最好是具有創意且能挑戰社會,並且在社會上有一定的價值,執行要能自己掌握規則,對外也需要一定的人脈;還要能是一直不斷產生新的東西,而且要跟享樂有關,並且受同行尊重;取財也要是能夠來錢迅速,但是也容易為了該事務完成所需,求快而花錢堅持又快速;最後是需要有一定的手藝,還要爸爸支持。

◎總結:

    這位命主現職工作是一位接案攝影師。要成為一位接案攝影師需要挑戰專業上的規則且需要一定的創意才能用更多不同視覺效果創造出獨特的視覺風格;攝影於當今社會是具有某種藝術價值的事務,不論是影片拍攝或是照片拍攝,攝影師都需要有自己的一套工作流程與規劃,使得拍攝工作能掌握一定成本為業主創造更大的利益;而且接案是需要培養一定的人脈,拍攝與後製過程中也需要攝影師對於自己的作品能夠樂在其中,不然長時間的修圖、剪輯實在是一件痛苦的事;大師級的攝影師在時尚界或是攝影界是受人尊重與推崇的,有的攝影師拍幾張照片就價值不斐,case by case在有穩定案量時也賺得比上班族來得快;另外,為了購買好用的攝影器材也是需要花大錢,還要有一定的手藝才能拍攝出好的作品;最後,雖然該命主的父親不是同行,但單親的媽媽是支持這項工作的,所以這位命主並沒有選錯行業,接案攝影師是適合他的工作。

從紫微斗數談換工作的原因

上面這張命盤是命主陳先生的,陳先生2021年實歲為44歲。當我們在論命的時候,談起了最近他打算換工作,於是我好奇的想找找他為什麼換工作。從紫微斗數的觀點來說,每個人當年的變動都會隨著祿、羊、陀和四化的不同而有不一樣的現象產生。首先我們就看看2021年辛丑年的祿、羊、陀在哪裡,祿在酉位,羊在戌位,陀在申位;這時再大看看大限的祿、羊、陀,他的大限命宮在本命田宅宮,天干走辛,所以祿、羊、陀的位置一樣。這就說明了,戌位有兩顆擎羊星,看來是需要擔心的宮位了。那麼今年的四化呢?辛的四化是巨、陽、曲、昌,他的大限四化也一樣如此。我們就可以發現,戌位有兩個文昌忌和兩顆擎羊星,說明這個宮位破損嚴重,也是會有異動的宮位。

好,再看看此宮位的疊宮狀態,戌位是本命夫妻宮,大限疾厄宮,流年子女宮。接下來可以這麼解釋:「陳先生的2021年在外的人際關係有著空缺,打破了他心裡的規則,也破壞了約定的事項,而這人際關係和他這十年工作〈夫妻宮是官祿宮的對宮〉中的公司制度〈因為他在該公司任職超過十年夫官線可當公司規範或上司〉有關,又加上今年及大限的擎羊星,所以讓他異常堅決。」再來忌衝對宮的官祿宮,這異常堅決影響著他的工作狀態,造成巨門化祿與文曲化科。此本命官祿宮疊上的是大限父母宮與流年田宅宮,所以可以這樣解釋:「因為祿隨忌走,陳先生破壞了與公司的約定,讓他有更多工作機會跑出來〈巨門化氣為暗,品物主,加上祿就是有不屬於自己的多了出來〉並且找到了跟以往不一樣的工作〈文曲化科指異途功名〉,並且幫自己加薪〈疊上田宅宮,有財庫之意〉。」當然,分析到這裡還沒結束,畢竟紫微斗數的現象,談的是同時存在,本命夫妻宮發生了這麼大的事件,難道與夫妻感情無關嗎?用立太極的方式檢查一下屬於老婆的宮位有沒有小三或小王,看起來是沒有。那麼就需要再加一句了:「陳先生的老婆覺得錢不夠要他換工作〈本命夫妻宮疊流年子女宮且文昌化忌〉。」

事後也證實,陳先生的太太希望他能多賺一點,所以他換了新工作,年收入增加10%,以他在台灣前幾大軟體公司擔任資深工程師兼Manager的薪水來說,加10%可能已經是剛出社會年輕人半年的薪水。另外,促使他換工作的因素,乃是公司制度的改變,希望以業務為主,造成技術人員空有名份卻不被重視,也是讓陳先生在公司受重視十年後〈紫微貪狼且三方四正有吉星〉突然地位低下,心理產生空缺所不能接受的換工作主因。